+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Потеряли трудовой договор что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Потеряли трудовой договор что делать

Что делать, если потерял трудовой договор , а организация отказывает предоставить повторно. А через месяц организация ликвидирует свою деятельность. Что в таком случае делать работнику? Вопрос относится к городу С-Петербург.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: Работник потерял свой экземпляр трудового договора.

Что делать, если потерял свой экземпляр трудового договора?

И подписать действущим директором? Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Вот именно об этом и говорила Цитата Снеженка пишет: При оформлении можно указать, что документ восстановлен настоящей датой. Но это уже не в тексте самого ТД, а ниже или выше, в оговорке о восстановлении. А как правильно сформулировать эту самую оговорку о восстановлении? У нас тоже директор сменился. Указывать прошлого работодателя? И как быть если у сотрудника изменилась фамилия?

Ссылка на вопрос прошлогодний - что, о чем Сформулируйте вопрос нормально, если хотите получить нормальный ответ. Год их заключения Тогда был другой директор и наименование учреждения слегка отличалось от нынешнего названия. Кроме того двое из этих работников на момент заключения имели другую фамилию. Как мне сейчас восстановить эти договора?

Аналогичный вопрос по поводу работников: в первом разделе указывать фамилию на момент заключения договора, а в разделе Подписи сторон - настоящую фамилию? А сейчас ничего уже не изменить, делаем сегодняшней датой, от сегодняшнего работодателя, Цитата Снеженка пишет: "Восстановить" - это значит воспроизвести документ в том виде, в котором он был первоначально, то есть - той же датой, с теми же должностями. При оформлении можно указать, что документ восстановлен настоящей датой. То есть нужно просто подумать и сформулировать все логично.

Законодательством такая процедура не прописана, поэтому каждый делает в меру своей грамотности и фантазии. Я бы изложила весь ТД по старому, с датами, фамилией и т. В реквизитах фамилия естественно новая работника и директора. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников!

Записи в трудовую книжку. Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию работника или в согласованное сторонами время? Позиции юристов и Роструда. Ненормированный рабочий день для совместителя. Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления.

Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? Установлена допустимая доля иностранных работников на год. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Сообщений: 54 Баллов: 44 Регистрация: Утеряны оба экз. Как быть. Изменено: Volga - А как то с предыдущим ген диром не встретиться? Маша Тужикова. Номер хоть есть в книге регитрации??? А вообще попадос!!! Может ваш бывший шеф в отпуск уезжал и оставлял за себя кого-то с правом подписи???

В противном случае вариант 2 "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На лицо нарушение трудового з-ва и штраф. Вопрос , пойдет ли на это работник??? И кадровику попадет : Как так потеряли??? Новоднение, пожар??? Volga, сотрудник после подписания договора один экз. Маша Тужикова, ну вот такой вот у них бардак был, кадровика не было, кадры вели все кому не лень, номер договора есть и даже знаем от какой даты. Решили его оформить заново, задним числом. А как же задним числом оформите, если новый гендир? Старого будете искать, чтобы подписал, ему это надо? Светулек, Нет, подписывать будет новый генеральный, но в пункте Приступить к работе реальную дату, когда он приступил к работе, то есть Я потеряла свой трудовой договор.

Можно ли попросить у кадровика копию,ведь второй экземпляр находится у него? Надежда Бекетова. Цитата Мира пишет: Я потеряла свой трудовой договор. А некоторые коллеги еще спрашивают: зачем вести личные дела сотрудников? Вот лежал бы ТД в ЛД и никуда бы не делся. При чем тут бухгалтерия?

Сообщений: 82 Баллов: 66 Регистрация: Добрый день! Утеряны трудовые договора года. Сейчас новый директор. К старому договору уже заключены неоднократно дополнительные соглашения, ссылка в доп соглашениях на номер и дату договора года.

Как правильно восстановить договора и как быть с регистрацией дату и номер ставить новую или старую от года? ВАриант - попросить второй экземпляр у работника - отпадает. Какую должность указать в восстановленном договре, первую или по последнему месту работы? Изменено: Jul - Цитата Jul пишет: будут ли они являтся действительными, если договора на который ссылка фактически нет?

Цитата Снеженка пишет: При оформлении можно указать, что документ восстановлен настоящей датой. Цитата Jul пишет: И подписать действущим директором? Сообщений: 35 Баллов: 17 Регистрация: Цитата Снеженка пишет: Цитата Jul пишет: И подписать действущим директором? Цитата Jul пишет: указать его в качестве работодателя? EugeneP, мне Ваш вопрос не понятен. Утеряны трудовые договора трех работников. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб.

Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Записи в трудовую книжку Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию работника или в согласованное сторонами время? Позиции юристов и Роструда Ненормированный рабочий день для совместителя Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления Рабочая смена находится на стыке 2 дней.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта.

Работодатель не обязан выдавать работнику дубликат утерянного им трудового договора

И подписать действущим директором? Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Вот именно об этом и говорила Цитата Снеженка пишет: При оформлении можно указать, что документ восстановлен настоящей датой. Но это уже не в тексте самого ТД, а ниже или выше, в оговорке о восстановлении.

Прием на работу: топ‑10 распространенных ошибок работодателей

Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация, что в компании потеряли трудовые договоры Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров , каждый из которых подписывается сторонами части первая, третья статьи 67 ТК РФ. Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора часть первая статьи 68 ТК РФ Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме часть вторая статьи 67 ТК РФ. При фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя возникают трудовые отношения статья 16 ТК РФ и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Материал подготовлен специалистами Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения. Работник потерял свой экземпляр трудового договора и обратился к работодателю с заявлением о выдаче его дубликата.

Регистрация Вход.

Потеряла трудовой договор со старой работы, сейчас не работаю, как его восстановить? Можете обратиться в фонд социального страхования за дубликатом.

Трудовые договоры- утеря

Обязательным условием является оплата труда. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Какие ошибки совершают работодатели 1.

Трудовой договор заключается при приеме на работу и выдается в двух экземплярах: один остается в компании, другой передается сотруднику ст. Утрата документа — неприятная ситуация.

Утерян трудовой договор

Работник потерял свою копию трудового договора. Имеет ли он право согласно ст. В данном случае не следует заново заключать трудовой договор. По Вашему письменному заявлению работодатель обязан выдать Вам копию трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Как следует из ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.

Работник потерял свой экземпляр трудового договора

Огромный опыт работы по административным и арбитражным делам. Если говорить о гражданских делах, то это, как правило, жилищные, трудовые споры, а также дела о защите прав потребителей. Бесплатную юридическую консультацию по защите прав потребителей Вы также можете получить по телефону или в офисе. Однако бывают случаи, когданеобходимо обращаться в суд и с целью понуждения продавца к заключению сделки купли-продажи недвижимости.

По делам о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула специалисты также наработали значительный опыт как в досудебном урегулировании трудового спора, так и в защите трудовых прав граждан через суд.

Вопрос: Работник потерял свой экземпляр трудового договора. Что делать: выдать копию или дубликат? Ответ: В случае утери.

Как восстановить договор в случае утери

Но есть действительно хорошие фирмы, что нанимают юристов с небольшим опытом работы, которым нужно нарабатывать практические навыки. В таких случаях они действительно могут оказаться полезными, но только на уровне совета.

Потеря трудового договора

Бесплатная консультация социального юриста требуется ежедневно достаточно большому кругу граждан. На помощь такой категории граждан приходит социальный юрист онлайн, бесплатная консультация которого поможет разрешить любой вопрос как в сфере права социального обеспечения, так и по любому другому направлению.

Ведь никому не хочется отдать значительную сумму денег даже за консультацию без твёрдой уверенности, что ваш вопрос действительно можно решить.

Я к страховой претензий не имею у них инструкция у меня вопрос как и где сейчас оформить это даже не знаю как сказать (ДТП или авария или несч. Автотехническая экспертиза проведена по заведомо ложным исходным данным.

В случае если в отношении гражданина возбуждено уголовное дело, ни в коем случае не стоит полагаться на собственные силы. Следует как можно быстрее обратиться за помощью к профессиональным юристам, которые смогут защитить законные права и интересы оказавшегося под следствием гражданина.

Малейшее промедление в такой ситуации может привести к катастрофическим последствиям.

Судебная практика Строили, но как-то уж долго. О том, как разорвать договор с ЖСК. Одним из самых привлекательных способов приобретения в собственность квартиры является вступление в жилищно-строительных кооперативов (далее - ЖСК). Борьба за оплаченные метры Никого уже не удивишь очередной недостройкой, а новости об этом воспринимаются, как обыденность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - от работника до раба!
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Боян

    Привет всем! Кто и где, а главное с кем будет встречать Новый Год?

  2. ablafac1980

    В этом что-то есть. Признателен Вам за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.